在互聯網還沒有普及的時候，薪金管理系統在香港的地位並不明顯，由於無法實現數據的共享，所以使用並不是十分普及。但是，隨著互聯網技術的廣泛應用，加上雲erp的誕生，這種情況發生實質性的改變。通過雲計算開發的erp系統並部署於雲服務器端，用戶可以通過PC、平板電腦、智能手機等設備訪問並使用erp應用服務。
雲erp可以不受任何操作系統的限制，方便企業根據業務的需要和投資能力選擇最合適的平台。數據和信息能夠在應用系統之間暢通無阻地進行流動，實現數據的高度共享，讓企業可以對整個業務流程進行管控。另外，由於數據部署在雲主機和雲數據庫上，安全性更高，解決系統癱瘓和風險帶來的數據洩露問題。
另一方面，使用薪金管理系統的香港企業，不需要為員工進行培訓，也無須安裝硬件服務器和軟件，更不用建立數據中心機房和專門設立IT部門，整個運營成本得到有效的控制。所以，雲erp的優勢是非常明顯的。
當然還有重要的關鍵點是企業不需要一次性大額投入，特別是對於中小型企業而言，只需要支付云erp的租賃費用即可，對於提升他們的生存和競爭力是很有幫助的。